和临时专家谈谈
临时高管 & 专业人才解决了一系列人才需求
全面的人才战略不仅仅是永久的人才
临时高管和专业人士推动你今天和明天需要的结果. 优秀员工越来越多地决定他们工作的时间、地点和方式. 许多人选择过渡时期以适应他们的生活方式. 从短期到长期或从无计划到战略性, 我们拥有最优质的人才来满足您的需求.
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关键问题
中断发生在全球范围内, 国家, 甚至是地方层面的问题. 我们迅速确定并部署合适的临时高管或专业人员，他们将最大限度地减少干扰，并在重大转型或出现的问题上实现时间紧迫的结果. 保持自信地前进.
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项目或计划
随着组织的发展, 新项目对于持续改进和持续业务优化是不可或缺的. 要打造最优质的团队，没有比临时人才更好的选择了. 临时人才的灵活性使您可以根据您的时间表扩展您的团队, 以目标为导向的专家，他们随时可以看到你的结果得到满足.
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特定的专业知识
需要为你的团队增加专业深度? 临时管理人员和专业人士在他们的职业生涯中培养了一系列技能. 雇佣临时人才来补充你的劳动力，使你的团队具有灵活性，同时确保业务连续性并帮助你降低风险.
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关键的角色
你需要一位经验丰富的高管或专业人士的力量，他们了解组织中开放式角色的执行和挑战. 临时雇员可以通过经过验证的专业知识带来你需要的结果. 无论你的需求是短期的，还是你正在考虑临时雇用, 我们可以接触到最优秀的人才.
我们如何帮助你
我们的全球人才网络使我们能够为您的团队提供实时深入的专业知识，无论您需要多长时间. 我们通过临时填补关键职位来支持和补充您的团队, 支持关键问题, 项目或计划, 或者提供专业知识.
为敏捷的员工队伍寻找机会
传统的劳动力模式正在让位于能够解决速度问题的按需模式, 复杂性, 不断增长的颠覆性竞争, 以及商业的全球化本质. 我们为您的员工队伍提供现代化的机会，并确定合适的临时高管和专业人士来推动您的预期结果.
用高管和专业人才推动业务成果
我们部署了经验丰富的临时管理人员和专业人员，使您的组织能够实现特定的结果-在严格的时间期限内最大限度地降低风险. 雇佣临时人才来补充你的劳动力，可以让你有交付所需的灵活性、敏捷性和深度.
把时间紧迫的人才安排在关键职位上
我们可以迅速获得急需的人才. 让专家尽快就位, 我们使您的组织能够保持业务连续性或迅速处理危机. 经验丰富的临时人才可以最大限度地减少对您业务的干扰，并让您充满信心地继续前进.
通过数据驱动的见解提高招聘结果
我们已经开发了 成功配置文件 这表明了你所需要的技能和心态. 这些档案为我们的情报云提供动力，并向您展示什么是好的. 我们基于大数据分析为您的最佳团队创建蓝图.
获得可靠的组织咨询
事实证明, 全球组织咨询公司, 我们与您一起设计最佳的组织结构, 角色, 和责任. 我们的范围 人才收购 确保你有机会雇佣到适合你需要的人才. 更进一步说，我们有 新太阳集团娱乐app 建议你如何奖励, 激励和发展你的员工，让他们在职业生涯中不断前进.
与我们的临时专家见面
让我们成为你成功故事的一部分
新太阳集团娱乐app，与我们的团队一起工作，并通过敏捷推动更好的业务成果, 高效的临时人才.
临时的常见问题
临时领导是什么意思?
由于关键问题，组织经常有短期或中期的人员需求, 项目或计划, 需要特定的专业知识或开放的关键角色. 雇佣一个临时的领导者来填补手头的需求可以帮助你的组织敏捷地移动，并让你得到证明, 需要有经验的人才.
演戏和临时有什么区别?
当你的组织中有人临时填补一个职位，直到找到永久雇员, 那个人在扮演那个角色.
在找到永久雇员的同时，从组织外部引入一个临时人员来填补一个角色. 临时人员在其他组织的该角色方面具有丰富的经验，在团队专注于招聘或其他战略计划时，他将帮助保持运营顺利进行. 临时管理人员或专业人员有助于避免在过渡期间人力资源过于紧张.
我们如何为我们的组织找到一个临时领导人?
与新太阳集团娱乐app(Korn Ferry)这样的临时猎头公司合作可以完成这项工作. 我们通过提供端到端的人才解决方案:采购，使过渡阶段易于实施, 选择, 新员工培训, 工资和福利, 培训/管理, 下飞机.
临时职位通常会持续多长时间?
在Interim中没有“典型”. 临时职位可以是短期的，也可以是长期的. 时间承诺在任务开始时由双方商定，如果任务的要求或范围发生变化，则有机会延长. 它可以是一个为期一周的咨询，也可以是一个项目长达一年的执行. 临时的好处是它可以根据你的需要持续.
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